El plan de acogida de una empresa es el protocolo que repite una organización para recibir a cada nuevo empleado.
Uno de los cambios más significativos en la vida de un trabajador es ese que se produce cuando se incorpora a un nuevo puesto de empleo. Un momento de ilusión, pero también de incertidumbre. Sin embargo, esta incertidumbre queda reducida a cero cuando el empleado obtiene una imagen agradable de su nuevo entorno con este plan de acogida empresa plan de acogida.
Cada empresa tiene su propio plan de acogida y su forma de proceder. Un ejemplo puede ser el de un responsable que recibe al nuevo empleado para darle la bienvenida, explicarle los puntos más importantes de la biografía de trabajo, acompañarle a su puesto de trabajo y explicarle cuáles son sus funciones.
Además, conviene asignar como mentor de ese empleado a otro trabajador veterano de la empresa para que resuelva sus dudas durante los primeros días. Puedes especializarte en esta temática por medio de los programas formativos de ESERP:
