La institución lanza un itinerario de bootcamps especializados para estudiantes de Grado Universitario, FP Superior y másteres, diseñado junto a su ecosistema empresarial y adaptado a las necesidades reales de cada profesión.
La inteligencia artificial, el análisis de datos, la sostenibilidad, la transformación digital y las nuevas formas de liderazgo han dejado de ser competencias exclusivas de determinados perfiles para convertirse en conocimientos esenciales en prácticamente cualquier sector profesional. Sin embargo, la verdadera diferencia ya no está en conocer estas disciplinas de forma genérica, sino en saber aplicarlas dentro de cada ámbito de especialización.
Con esta visión, eserp Digital Business & Law School ha puesto en marcha un plan de formación complementaria dotado con 1,2 millones de euros en becas. La iniciativa permitirá a sus estudiantes de grados universitarios, ciclos formativos de grado superior y másteres acceder a bootcamps especializados en Inteligencia Artificial, Data, Sostenibilidad, Nuevas Tecnologías y Dirección Digital.
La iniciativa responde a una realidad cada vez más evidente en el mercado laboral: las empresas demandan profesionales capaces de integrar estas competencias dentro de su área de conocimiento específica.
“No hablamos de una formación transversal o genérica. Hablamos de especialización aplicada. La inteligencia artificial no impacta igual en un profesional del marketing que en un jurista, un criminólogo, un directivo o un especialista en negocios internacionales. Nuestro objetivo es que cada estudiante adquiera conocimientos directamente vinculados con su futuro profesional y que, además, pueda acreditarlos”, explican desde la institución.
A diferencia de otros programas complementarios, los nuevos bootcamps han sido diseñados de forma específica para cada titulación y área de conocimiento. Así, un estudiante de Derecho podrá trabajar sobre aplicaciones vinculadas al Legal Tech, la automatización documental o los nuevos retos regulatorios de la IA, mientras que un alumno de Marketing profundizará en analítica avanzada, automatización, branding sostenible o herramientas de generación de contenidos.
Del mismo modo, los estudiantes de ADE, Negocios Internacionales, Criminología y del resto de titulaciones accederán a contenidos adaptados a la realidad de sus respectivos sectores, reforzando su capacidad para aplicar nuevas tecnologías en contextos profesionales concretos.
Los programas tendrán una duración intensiva de una semana y serán completamente compatibles con el calendario académico. Además, estarán impartidos por profesionales en activo que actualmente lideran proyectos de transformación digital, análisis de datos, sostenibilidad o innovación dentro de compañías de referencia nacional e internacional.
La metodología estará basada en casos reales, resolución de retos empresariales y aplicación práctica. Con ello, eserp busca alejarse de planteamientos puramente teóricos y acercar a los estudiantes a situaciones que las organizaciones ya están afrontando en su día a día.
La puesta en marcha de esta iniciativa es el resultado de un trabajo continuo de escucha y colaboración con el ecosistema empresarial que rodea a eserp. Actualmente, la institución mantiene relación con más de 1.700 empresas colaboradoras, que participan activamente en programas de prácticas, procesos de selección, actividades académicas, mentoring y encuentros profesionales.
Esta conexión permanente ha permitido identificar una necesidad compartida por gran parte de las organizaciones: la dificultad para encontrar perfiles que combinen una sólida base académica con competencias actualizadas en tecnologías emergentes y capacidad de adaptación a nuevos entornos de trabajo.
“Las empresas ya no buscan únicamente titulados. Buscan perfiles preparados para afrontar los desafíos que están transformando sus sectores. Nuestra responsabilidad es anticiparnos y ofrecer a los estudiantes las herramientas necesarias para diferenciarse”, señalan desde eserp.
Por ello, los bootcamps no se han concebido como una formación adicional, sino como una herramienta estratégica de posicionamiento profesional.
Este nuevo programa se integra dentro de una estrategia global de empleabilidad que la institución desarrolla desde hace años y que incluye iniciativas como Talent Fair, programas de prácticas profesionales, orientación individualizada, bolsa de empleo, actividades de networking, encuentros con empresas y experiencias formativas vinculadas al entorno empresarial.
El objetivo es acompañar al estudiante durante todo su recorrido académico y facilitar su incorporación al mercado laboral en las mejores condiciones posibles.
Actualmente, eserp cuenta con una empleabilidad del 94% y una comunidad de más de 41.000 alumni repartidos por distintos sectores y mercados internacionales.
La puesta en marcha de este programa coincide con un momento especialmente relevante para la institución. En los últimos años, eserp ha reforzado su posicionamiento como una de las escuelas de negocios de referencia en España, siendo reconocida entre las mejores Business Schools del país según Forbes.
Entre los reconocimientos más recientes destacan el puesto número uno para su MBA en el ranking Forbes 2025 y la tercera posición nacional de un máster ejecutivo, otorgada al Máster en Marketing y Gestión de Empresas de Lujo. A ello se suma el reconocimiento internacional de QS por la calidad de su modelo académico.
Con campus en Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca, acuerdos con más de 60 universidades en los cinco continentes y una estrecha vinculación con el tejido empresarial, eserp continúa reforzando una propuesta educativa que entiende que el futuro profesional no depende únicamente de los conocimientos adquiridos, sino de la capacidad para aplicarlos, actualizarlos y convertirlos en una ventaja competitiva.
Porque en un mercado cada vez más exigente, la diferencia no está solo en formarse. Está en saber posicionarse.
