Detalle

Qué ofrece nuestro máster en recursos humanos

Octubre 2026 / 9 meses

Las empresas necesitan profesionales que desarrollen estrategias de gestión del talento y alineen personas, tecnología y cultura empresarial. Los RRHH son un sector en crecimiento en el que, especializarte al máximo, puede abrirte las puertas a grandes oportunidades con retos como la conciliación laboral, la transformación digital y el liderazgo ético.

Este máster de recursos humanos de eserp en Madrid te enseñará a desarrollar estrategias efectivas de gestión del capital humano que favorezcan el éxito de la organización. A lo largo del programa, profundizarás en áreas clave como la transformación digital aplicada a los RRHH, la gestión de la igualdad, o la comunicación corporativa interna. Todo ello con una metodología basada en el estudio de casos reales, talleres prácticos y el uso de herramientas digitales clave para las empresas.

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Especialízate en recursos humanos en Madrid

Si estás interesado en estudiar recursos humanos en Madrid, este máster te ofrece una formación práctica, actual y completa, con proyección internacional con la que dar un paso adelante en tu carrera.

Conoce al Departamento de Admisiones

Sofía Morales

Nos importa conocerte: tus talentos, fortalezas y sueños. Tu orientador te guiará para sacar lo mejor de ti y asegurarse de que tu paso por eserp encaje con lo que quieres para tu futuro.

Hablemos de tus objetivos

Programa

¿Por qué estudiar el Máster en RRHH de eserp Madrid?

Nuestra metodología combina Masterclass con expertos internacionales, talleres prácticos para el uso de herramientas digitales específicas del ámbito de los recursos humanos y métodos como Agile o Design Thinking, y Workbooks para guiar tu aprendizaje diario.

¿Qué es la Welcome Week de eserp?

La Welcome Week de eserp es una semana de bienvenida organizada al inicio del curso académico para los nuevos estudiantes. Su objetivo es facilitar la integración de los alumnos en la comunidad universitaria mediante actividades como:

Presentación del campus y los servicios disponibles.
Charlas informativas sobre metodología, formación y empleabilidad.
Actividades sociales y networking para conocer compañeros, docentes y staff.
Talleres y seminarios introductorios sobre competencias clave y desarrollo profesional.

Como parte de tu formación, podrás obtener el (APPC) con la especialización Digital Global Business & Tech Management, un certificado diseñado para ampliar tu visión del negocio en un entorno cada vez más digital, tecnológico y global.

Este programa complementario se desarrolla a través de cuatro bootcamps prácticos, donde trabajarás con metodologías aplicadas, casos reales y dinámicas orientadas a comprender cómo están evolucionando las empresas y los modelos de gestión en la nueva economía.

Durante el programa profundizarás en cinco áreas clave que están redefiniendo la gestión empresarial:

IA aplicada a la Gestión Internacional.
Global Business Data Analytics.
Sostenibilidad, RSC y ESG Global.
Nuevas tecnologías y transformación digital en Comercio Global.
Aplicación de Liderazgo y Estrategias de Dirección.

El APPC aporta una capa adicional de especialización profesional, conectando la formación académica con las competencias que actualmente demandan las empresas y reforzando tu perfil en un mercado laboral cada vez más tecnológico e internacional.

Estrategia, Organización y Liderazgo:

Este módulo crítico es común a todos los programas. ¿Por qué es esencial? Porque te permite compartir experiencias y proyectos con profesionales de otras disciplinas, familiarizarte con diferentes áreas funcionales y tener una visión global y holística de la Compañía.

Trabajar con profesionales senior de otras áreas te proporcionará las herramientas necesarias para participar en un trabajo colaborativo y transversal dentro de tu Compañía.

ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO:
Gobernanza Empresarial y Estrategia de Negocios. Módulo diseñado para ayudarte a identificar los principales objetivos de tu compañía, llevar a cabo análisis estratégicos de mercado y desarrollar acciones y estrategias que te ayuden a conseguirlos.
Liderazgo, Gestión de Equipos y Transformación Digital. Este módulo explora los fundamentos de la gestión de equipos, cómo enfrentar con éxito los cambios y desafíos de una organización, cómo retener talento y contribuir a que tu equipo crezca y se desarrolle profesionalmente.
Marco Legal y Tributario Internacional. ¿Cuáles son las regulaciones que enmarcan los intercambios comerciales e los negocios de inversión a nivel internacional? Las conocerás en este módulo, además de otros aspectos importantes a nivel legal y tributario en materia de corrupción en negocios internacionales.

Dominio de las Herramientas de los RRHH:

Profundizaremos en factores clave en este módulo, potenciando los instrumentos y conocimientos necesarios para liderar y crear valor desde el área de RRHH. Se hace especial hincapié en los contenidos de temas emergentes que tendrán un impacto tanto en el presente como en el futuro dentro de su organización.

DOMINIO DE LAS HERRAMIENTAS DE LOS RRHH:
RRHH en la Era de la Transformación Digital. Presentaremos las novedades en la gestión de equipos y las estrategias que se han de adoptar para hacer frente a los desafíos de la transformación digital en las empresas. FB
Ética Empresarial, Sostenibilidad y RSC. Es imperativo crear una política de RSC y de ética empresaria que promueva una buena imagen de la compañía. Para esto, es de vital importancia que un líder de equipo sepa qué cuáles son los objetivos de desarrollo sostenible y los puntos que marca la agenda 2030. FB
Políticas y Metodologías de las RRHH Internacionales. En este módulo se busca profundizar en los procesos que permiten la atracción y retención del talento. Alguno de los temas a tratar serán la resolución de conflictos, cómo motivas a los equipos, la inteligencia emocional, el empoderamiento y el desarrollo del personal, tanto a nivel personal como profesional. FB
Gestión de la Igualdad y Diversidad en Ambientes de Trabajo Multiculturales. En este módulo se estudian los aspectos esenciales para el desarrollo de una cultura corporativa donde prime la igualdad, la multiculturalidad y la innovación. FB
Comunicación Corporativa Interna. ¿Cómo potenciar la comunicación entre los equipos? Será necesario conocer aspectos importantes tales como los tipos de comunicación, las herramientas que pueden ayudar a un intercambio de información efectivo, etc. OB
Desarrollo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento. Hacer frente al desafío que implica liderar equipos de alto rendimiento no es fácil. En este módulo se verán herramientas de la inteligencia emocional y cómo establecer objetivos y crear procesos que ayuden a la consecución de metas, sin olvidar aspectos tan importantes como fortalecer la confianza entre los miembros del equipo y la escucha activa de críticas constructivas. OB

Management 360º:

Otra de las bases de este Máster, común a todos los participantes, se centra en el módulo Gestión 360º, que permite desarrollar el proceso por el que una empresa con recursos propios puede competir con empresas ya establecidas.

MANAGEMENT 360º:

Gestión Financiera.

Innovación y Disrupción.

Investigación de Mercado y Análisis De datos:

Esta asignatura tiene dos objetivos. El primero es aprender las características de la investigación de mercados cuantitativa y cualitativa, la forma de gestionar los proyectos de investigación y el uso de las herramientas adecuadas. El segundo objetivo está orientado a la medición de resultados y análisis de datos, análisis y métricas en Internet, presentación de datos y principales aplicaciones para la investigación de mercados.

Skills stacking, ¿a qué nos referimos?

Las sesiones de Skills Stacking fomenta el cultivo de diversas habilidades que, al combinarse, confieren una ventaja competitiva singular y favorecen el éxito en ámbitos profesionales y entornos altamente competitivos. La incorporación de nuevas habilidades, mediante la aplicación de metodologías, brinda el conocimiento esencial para liderar entornos laborales complejos y multidisciplinarios. Gracias a nuestras sesiones de Skill Stacking conseguirás una suma de habilidades que te diferenciará del resto de profesionales desarrollando las 7 skills que son los pilares de este modelo:

Todo a través de las sesiones con profesionales y empresas que conviven en el ecosistema eserp.

PMO – Project Management Office

Permite que expertos te ayuden en todo el proceso de planteamiento, reflexión y ejecución del proyecto profesional gracias a la Project Management Office. Todo supervisado por el Coordinador académico, un PMO advisor y un supervisor, desde la concepción de la idea, hasta su defensa. Se trata de un modelo basado en estándares empresariales, que ofrece formación, recursos y apoyo para gestionar proyectos estratégicos, tácticos u operativos, aplicando una metodología adaptada por expertos para los programas de Máster y MBA. Esta es una forma de complementar la formación que nos diferencia de otros másteres en dirección de recursos humanos, gracias a la que desarrollarás competencias como:

Trabajo en equipo efectivo enfocado en objetivos e hitos concretos.
Capacidad estratégica.
Optimización de recursos.
Análisis, métodos de gestión e implementación.

Si cursas nuestro Máster en Recursos Humanos en Madrid, obtendrás una formación avanzada y especializada, adquiriendo titulaciones oficiales reconocidas en el ámbito académico y profesional.

Además, proporciona acceso a certificaciones internacionales que avalan sus competencias en estrategia empresarial, análisis de datos y toma de decisiones, fortaleciendo su perfil en un entorno altamente competitivo.

Master en Recursos Humanos

Titulación expedida por Eserp.

Advanced Professional Programme Certificate

Diploma propio en con la especialización en Digital Global Business & Tech Management expedido por eserp.

Certificado Internacional¹

Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden (Alemania).

Certificado Internacional¹

Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica).

¹Los alumnos que cursen y superen el Plan de Estudios Propio de eserp, asistan a conferencias de carácter internacional y realicen un trabajo sobre dichas conferencias, obtendrán los Certificados Internacionales.

Plataforma de empleo online

Únete a Eserp Job Portal y conecta con talento cualificado. Numerosos trabajos y prácticas de empresas te esperan.

Eserp Job Portal

Eserp Talent Fair

Sensibilizada con la inserción laboral y la proyección profesional de su alunado, eserp organiza anualmente un Salón de Empleo en cada sede.

Eserp Talent

Ponentes

Profesorado del Máster de Recursos Humanos (RRHH) en Madrid

Impulsa tu carrera en el sector de la dirección de marketing con Eserp Talent

Accede a ofertas exclusivas, conecta con empresas referentes en el sector del lujo y recibe asesoramiento personalizado para lograr tus objetivos profesionales desde el primer día.

Prácticas y empleos exclusivos.
Networking con empresas de primer nivel.
Asesoría especializada.

Quiero saber más

Empresas con convenio para el desarrollo profesional de nuestros estudiantes:

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Testimonios

La opinión de nuestros alumnos

Si aún estás escogiendo entre varias universidades privadas de Madrid que ofrecen RRHH, te interesará conocer la opinión que nuestros exalumnos tienen sobre la formación.

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Estudié el Máster en Recursos Humanos y Gestión de Personal en eserp y pude aprovechar su trato personalizado, clases dinámicas y trabajo con un grupo diverso, que enriqueció mucho mi aprendizaje. La obtención del título amplió mis posibilidades profesionales y, de hecho, accedí a la multinacional en la que ahora desarrollo mi trabajo dentro del departamento de personas.

Eva Boix

Jefa de Seguridad y Salud Laboral en Serunion - Grupo Elior

Cursar el Máster en Recursos Humanos y Gestión de Personal en eserp fue una gran experiencia. Me facilitó todo lo necesario para enfocar y consolidar mi futuro profesional.

Ángel Roncero

Talent & Training Lead en SDG Group España

Estudiar en eserp el Máster de Recursos Humanos y Gestión de Personal ha sido una experiencia gratificante en todos los sentidos: por los docentes y su expertise, por los compañeros y su diversidad, y por la atención de todo el personal administrativo. Todo ello ha enriquecido el curso y dio pié a que me animara posteriormente a continuar con el MBA en otra sede.

Eduardo Linares

SAP Business Process Leader en NTT DATA

Admisiones

Proceso de Admisión

Documentación

Solicitud de Admisión. Fotografías. Fotocopia DNI por ambas caras. Documentación vía acceso.

Pruebas de admisión

Entrevista con el departamento de admisiones y/o con el coordinador del programa si se precisa.

Resolución

Resolución del proceso de admisión / Comunicado de admisión en el programa.

Inscripción /
Matrícula

Comunicada la admisión, el candidato deberá abonar el importe de la matrícula y completar la documentación.

Precio

Precios y formas de pago para estudiantes

12.200,00 €

Primer pago: 1.800 €.

Resto del Año Académico: 10 cuotas mensuales, financiadas directamente por eserp, sin intereses, de octubre a julio de 1.040 €.

-5% de descuento por pronto pago.

Tasas de expedición de títulos no incluidas.
En caso de que el estudiante abone la totalidad del programa con un precio distinto al indicado en la web (por aplicación de becas o ayudas) el descuento por pronto pago será de un 5%, del precio final a pagar.
El 5% de descuento por pronto pago, también se aplicará para aquellos estudiantes que posteriormente al pago de la inscripción, decidan pagar el resto del programa antes del inicio del mismo. En este caso el descuento se aplica por el importe que resta pendiente de pago.
Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita.

Máster en Recursos Humanos en Madrid

Qué ofrece nuestro máster en recursos humanos